不要成为一个唯唯诺诺的

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我们有。实际上是两个。但回想起来这为我们需要改进的地方提供了很好的教训。在一种情况下这是由于一开始就没有处于正确的波长上而另一种情况则仅仅是由于沟通不畅。我们在很大程度上迅速进行了内部调整以确保我们不再犯这些错误。作为一家公司我们都以错误的方式划船。尽早发现它可以非常快速地进行调整。顺便说一句我很清楚一些内部层次结构不允许你对进来的客户有发言权。虽然这很不幸但也很常见。


但是有什么可以阻止您爬上图腾柱并为您的案件辩护提 澳大利亚 WhatsApp 号码列表 示不要表现得好像您对客户和员工的每一句话都感兴趣而员工则真正感兴趣。这是他们交谈的时间也是你停下来倾听并提出有价值的问题的时间。共同努力向客户提问。让他们明白你的工作就是从他们那里获取信息。人要成为一个友好的挑战者以便让每个人都朝同一个方向点头。与你的团队合作而不是与他们对抗。如果你不积极参与客户和他们的日常工作请小心不要破坏会议的流程抛出与客户经理想要的方向相反的想法。让自己也一样正如我们获得报酬是为了帮助企业取得成功一样他们的行为对我们作为供应商的成功有很大影响更不用说我们自己的幸福了。




我经常会告诉未来的合作伙伴就像你在试镜我们也在试镜你一样。这可能会显得自大但从长远来看我们因该声明而失去的任何前景可能都不会持续下去。事实上我要求所有潜在客户首先阅读我们的网站我们在网站上公开谈论客户正在寻找的类型。大约三分之二的人返回超级合格其余的则永远消失。那些回来的人经常说你正是我们要找的人。这有点像网上约会。